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Aufgaben und Ziele des Projektes
Stand der Transferforschung
Im Laufe der letzten Jahre wurden umfangreiche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten vorgenommen, die Lösungsansätze für die Frage erarbeitet haben, wie Unternehmen nachhaltig ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und verbessern können und damit auch die Grundlage schaffen für Beschäftigungssicherung und Beschäftigungswachstum. An der Entwicklung und Erprobung dieser Lösungsansätze waren insbesondere Vertreter und Vertreterinnen der Wissenschaft, der Sozialpartner, der Kammern und Verbände, von Unternehmensberatungen sowie von Unternehmen und Belegschaften beteiligt. In vielen Fällen wurden diese Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durch entsprechende Förderinstrumente auf Bundes- und Länderebene unterstützt.
In der Zwischenzeit liegen vielfältige Lösungsansätze vor, die sich bei vielen Unternehmen, insbesondere auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) anwenden lassen.
Bedeutung von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) haben eine überragende volkswirtschaftliche Bedeutung. In Deutschland sind über 99% aller Unternehmen klein- und mittelständisch. KMU beschäftigen etwa 60% aller Erwerbstätigen, erwirtschaften rund 35% des gesamten Umsatzes, nehmen mehr als 40% der Bruttoinvestitionen vor und repräsentieren etwa 46% der Bruttowertschöpfung.
Unser Innovationsbegriff
Die nachhaltige Verbesserungen der Wettbewerbsfähigkeit und die Sicherung und der Ausbau der Beschäftigung sind von zentraler Bedeutung für die Volkswirtschaft. Insbesondere vor dem Hintergrund der drohenden Rezession, des demografischen Wandels, der Globalisierung und der ständigen technologischen Weiterentwicklungen bedarf es weiterer Anstrengungen. Alle Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen insbesondere dann nachhaltig erfolgreich sind, wenn sie in ihrem jeweiligen Markt (lokal/regional/national/international) die Qualitätsführerschaft anstreben und ihre Kunden mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen überzeugen, gestützt auf hohe Produktivität und Flexibilität, unter Nutzung von Produkt- und Prozessinnovationen sowie mit einer konsequenten Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Qualitätsbewusste Unternehmen brauchen qualifiziertes Personal, das in der Lage ist, den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden, eine hohe Qualität und Produktivität sicherzustellen, Innovationen vorantreiben und den strukturellen Wandel mitzutragen und sich auf wandelnden Arbeitsmärkten orientieren und behaupten zu können. Nachhaltig wettbewerbsfähige Unternehmen brauchen eine Führung, die sich auch im Tagesgeschäft von diesen Werten leiten lässt. Dazu gehören eine moderne Arbeitsorganisation, konsequente Weiterbildung der Beschäftigten, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und vieles mehr.
Die Forschungs- und Entwicklungsarbeiten der letzten Jahre haben gezeigt, dass eine solche qualitäts- und wertegeleitete Unternehmenspolitik im hohen Maße Erfolg versprechend ist.
Zielsetzung des Projektes
Das Ziel des Projektes KMU-INNOSTRAT ist es, das verfügbare Wissen für kleine und mittelständische Unternehmen besser zugänglich zu machen.
In einem umfassenden fachlichen Austausch mit Partnern aus den Bereichen Forschung, Politik, Sozialpartner und Intermediäre Akteure sowie Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen wollen wir u. a. zur Klärung folgender Fragen beitragen:
- Wie können KMU dabei unterstützt werden, ihre Wissensbasis zur Entwicklung von Innovationsstrategien zu verbessern?
- An welchen Stellen muss dafür der fachliche Austausch zwischen den o. g. Unterstützern initiiert oder verbessert werden?
- Wie sollte dabei insbesondere der Austausch zwischen KMU-Beratern und Wissenschaft verbessert werden?
- Wie können gute Erfahrungen von KMU mit der Entwicklung von Innovationsstrategien erfolgreich an andere KMU vermittelt werden?
- Wie können externe Anreize und Rahmenbedingungen Entscheidungen in KMU für eine systematische Innovationsstrategie fördern?
- Auf Basis welcher individuellen und kooperativen Entscheidungsprozesse nutzen KMU Dienstleistungsangebote zur Entwicklung von Innovationsstrategien?
- Was sind Eckpunkte eines politischen Handlungskonzepts zur breitenwirksamen Förderung von Innovationsstrategien in KMU?
Ziel des Projekts KMU-INNOSTRAT ist somit die Erarbeitung innovativer Handlungskonzepte und Interventionssysteme, die dazu beitragen, die Entwicklung ganzheitlicher und nachhaltig wirksamer Innovationsstrategien in einer Vielzahl von KMU anzuregen und zu unterstützen.
Projektkonsortium
KMU-INNOSTRAT ist ein gemeinsames Projekt von:
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